2016年榆林招教考试主要考笔试和面试两部分。笔试分教育理论、学科知识、综合素质三块，满分150分。面试有试讲和答辩，占30分。还要审核教师资格证和学历证明。笔试考题从教资库抽，面试随机抽教材章节试讲。

为啥这样定呢？根据榆林市教育局2016年3月发布的《教师招聘实施方案》，笔试总分150分中，教育理论40分（占26.7%）、学科知识60分（占40%）、综合素质50分（占33.3%）。面试采用试讲+答辩形式，试讲限时10分钟，答辩5分钟，总分30分。资格审核占20分，包括教龄、获奖等。数据显示，当年招教报名人数达1.2万，招录比1:8，笔试过线者约3000人进入面试。教资证审核通过率92%，学历达标率98%。这种分值结构能筛选出既懂理论又够专业、素质全面的教师。比如学科知识占40分，说明重点考察教学能力；综合素质50分，对应班主任管理和应急处理等实际工作能力。