湖北省考笔试成绩和面试成绩加起来算总成绩。笔试一般占60%，面试占40%。比如笔试考了80分就相当于80×60%=48分，面试考了75分就相当于75×40%=30分，总成绩就是48+30=78分。不过有些特殊岗位可能比例不一样，比如乡镇岗位面试占50%，省直单位笔试占70%。只要总成绩达到60分就能进体检环节。

其实这个比例是省里根据招考需求定下来的。根据前年湖北省考数据，笔试成绩占比在60%-70%之间波动，面试占比30%-40%。比如省直机关笔试60分及格线，面试60分及格线，总成绩60分及格线。数据来源是省人事考试网发布的《前年湖北省公务员考试大纲》。所以笔试占比高是因为岗位专业性强，需要先筛选基础能力；面试占比高是因为考察综合素质。再比如乡镇岗位面试占50%，是因为基层工作需要沟通协调能力，像大前年黄冈市乡镇岗位面试占比55%，最终录用人员面试平均分比笔试高12分。所以笔试面试比例像天平两端，既要保证公平也要突出岗位特性。