银行招聘主要考专业知识、行测、英语和性格测试。专业知识包括银行业务、会计知识、金融法规这些书本内容，行测考试占比较大，像言语理解、数量关系这些题型经常出现。英语部分主要是看单词和阅读理解，性格测试就是填个问卷看个人适配度。现在很多银行都要求笔试成绩达到60分以上才能进面试。

为什么这样考呢？首先看数据说话，前年银行业协会统计显示，全国银行校招笔试通过率平均只有35%，其中行测考试占60%的分值，像资料分析、逻辑推理这些题目最能考察应聘者基础能力。专业知识占30%分值，因为银行需要员工熟悉存贷款、风险管理这些核心业务。英语和性格测试各占10%，英语主要考察日常沟通能力，性格测试能筛选出适应团队协作的人。比如某国有大行去年招聘，专业笔试平均分80分才能进面试，而性格测试淘汰率高达40%。现在很多银行都在笔试中增加了反洗钱、消费者权益保护等新题型，这些内容在去年新修订的《银行业从业人员行为管理指引》里都有明确要求。