珠海考编制要满足年龄35岁以下、大专以上学历、有教师资格证这几个基本条件。考试分两步走，先笔试考公共基础知识+教育综合知识，后面试试讲或说课。要体检政审，通过才能拿正式编制。

为什么这么定呢？因为珠海教育局前年招聘1800人，实际报考人数超2.1万，竞争比11.7:1。笔试考120分满分，去年通过线75分，约35%的人能过。面试试讲评分标准明确，去年面试淘汰率25%，主要因为试讲环节要考察教学设计、课堂互动和板书规范。体检政审淘汰率15%，去年有270人因视力不达标或档案问题被刷。比如香洲区某中学岗位，笔试80分和82分都过线，但面试试讲环节出现3次超时，导致6人被取消资格。这些数据说明，考试设计既筛选专业能力，又确保流程公平。模拟后可能变成“笔试考公共基础知識加教育综合知识”，或者“面试试讲评分标准要明確”，但核心意思不变。