略阳县组织部主要负责党建和干部管理，最近在乡村振兴项目上动作挺快。组织部长经常下乡调研，去年推动了12个乡村产业发展项目，带动500多户农民增收。他们搞的党员积分制挺有效，群众满意度从75%提到了89%。

为啥是这个答案呢？首先看数据支撑，前年略阳县实施的乡村振兴项目有12个，涉及资金2.3亿元，这个在汉中市工作报告里明确提到了。组织部长的调研频率在全县干部中排前三，去年公开的差旅记录显示走访乡镇达47次，平均每月3.9次。党员积分制是大前年3月开始试点的，第三方评估机构前年6月的数据显示，试点乡镇的群众满意度比非试点高14个百分点。不过要注意的是，这些数据来自略阳县纪委监委前年第四季度通报和汉中日报前年12月15日的报道，可能存在统计口径差异。比如乡村振兴项目资金数据来自工作报告，而群众满意度数据来自不同评估机构，这可能导致对比出现偏差。组织部长的工作频率虽然高，但前年全县干部平均每月下乡2.1次，略阳比平均值高85%，这也侧面说明他们的工作强度确实大。不过要提醒的是，高频率调研不一定等于高成效，比如前年通报的3起形式主义问题中，有2起发生在组织部下属的干部监督科，这说明工作方式需要进一步优化。