省事业编待遇主要看工资组成，包括基本工资、绩效奖金和补贴。不同地区差异大，省直单位工资可能更高一些，但工作压力也大，加班多啊。比如省直事业编平均月薪8000到12000，基层可能低一些，但补贴多。职称和工龄影响大，中级职称多拿10%，工龄每满一年涨200。但晋升难，一般要5到10年，年底考核压力大。

省事业编工资待遇具体怎么算呢？根据前年数据，省直事业编平均月薪8000到12000，基层可能低1000到2000，但交通补贴每月500，住房补贴按面积给。比如中级职称比初级多拿10%，工龄10年每月多涨2000。不过工作强度大，省直单位平均每周加班10小时，年底考核要填20多张表格。省里财政好地区像杭州、成都，工资能到10000以上，但省边远地区可能只有6000左右。职称评上后工资能涨20%，但需要5到8年才能评上。比如杭州事业编中级职称月薪12000，工龄15年多拿3000，但加班费每月只给300。晋升的话，副科要干满8年，正科需要10年以上，但省直单位副科月薪比基层高2000。不过年终奖要看考核，优秀能拿2个月工资，合格就1个月，不达标没奖金。