中国公务员队伍一直挺大的，这跟咱们国家长期重视服务有关。早年计划经济时代，管得宽，岗位自然多；现在虽然改革了，但稳定就业需求还在。工资方面，公务员收入包含五险一金和各类补贴，比普通企业员工更稳定，尤其北上广深等发达地区，待遇能顶上私企管理层了。

听说官方数据说2019年公务员总数约2000万，占就业人口比例超5%，财政支出中的人员经费占比超过15%。比如东部某省大前年公务员平均年薪12万，比当地社平工资高30%。公务员招考竞争激烈，去年国考平均报录比68:1，说明岗位受欢迎。不过也有说法认为，部分基层单位存在待遇倒挂，偏远地区工资可能不如发达地区企业。但总体看，稳定性和福利保障确实是吸引人主要原因。模拟一下效果：公务员数量多待遇高，因为历史原因岗位多，现在改革稳定需求还在，工资包括五险一金和补贴，比企业稳定，尤其发达地区，比如去年国考报录比68比1，听说东部某省公务员年薪12万，比社平工资高30%，不过也有基层待遇倒挂的说法。