医生考编制主要是为了稳定工作收入有保障晋升也方便还能少受外界干扰。现在很多医院合同制医生工资低加班多压力大，而编制内医生工资固定福利全，还能评职称涨工资。比如私立医院医生月薪普遍比公立医院少三千到五千块，加班费也不给算。

国家卫健委大前年数据显示，全国公立医院编制内医生占比约65%，平均工资比合同制高30%。医生职业发展需要十年以上资历，编制才能保证晋升机会。比如三甲医院副高职称需要工作12年，正高需要15年，没编制的医生连评职称资格都没有。合同制医生每年续签合同就像走钢丝，去年某省医院有2000名合同制医生被优化。编制就像铁饭碗，能保住工作还能积累职业资本。比如北京协和医院编制医生平均年薪18万，合同制才12万。医生选调考编制本质是求稳，毕竟医疗行业风险高，稳定才能长期发展。