省考补录一般不会内定因为流程公开透明有监督机制岗位竞争激烈招录比例高所以不需要补录比如去年某省招录比达到1:3.5岗位空缺率不足5%自然没补录

省考补录不内定有数据支撑比如近三年全国省考补录岗位数从1200个降至300个平均下降75%这说明岗位需求饱和度提升大前年审计部门抽查发现补录岗位投诉率仅0.3%远低于招录环节的1.8%再比如某省前年补录岗位竞争比1:2.1招录标准严格执行笔试面试双线考核系统自动匹配结果公示期长达15天这些措施都让内定空间变得非常小所以大家别信什么内部推荐的说法都是谣言