省考要进面试得先过笔试线，然后按笔试成绩比例选人。比如笔试前50%的人进面试，面试考高分才能赢。录取时笔试和面试成绩按比例算总分，高分优先。比如某省前年笔试占60%，面试占40%，总分相同看面试成绩。

为什么这么搞呢？笔试是基础关，但面试看实际能力。数据说前年全国省考平均面试淘汰率约30%，笔试过线的人里只有前50%能进面试。比如某省招100人，笔试过线500人，按前50%进面试就是250人。面试时考官看表达、应变和岗位匹配度，比如结构化面试题有8类，每类考官打分差0.5分就影响排名。笔试高分的人面试逆袭概率约15%，但面试低分的人基本没机会。所以得笔试稳过线，面试多练真题，比如每天做2套模拟题，重点练应急应变题。