很多单位招聘时只认全日制研究生学历，因为非全日制的学习方式可能被误认为不够专注。比如企业觉得全日制学习证明你能在工作之外专门提升自己，而非全日制可能兼顾工作，影响学习效果。

其实这个现象背后有原因的，比如政策导向。教育部大前年数据显示，非全日制研究生就业率比全日制低15%，所以企业更倾向选择有明确全日制标签的候选人。另外招聘平台统计显示，前年校招岗位中要求"仅限全日制"的占比达68%，而这类岗位平均薪资比非限定岗位高12%。还有一点是传统观念影响，很多老员工觉得"全日制=全脱产学习"，这种刻板印象让非全日制学生更难获得信任。其实现在很多高校的非全日制课程质量不差，但改变认知需要时间，就像之前有人觉得函授没用，现在也慢慢被接受了。