省考进面要看岗位竞争比例定分数线，比如报1000人招1个，进面可能要前50名，但不同岗位人数不同，有的招2个就前100了。面试后不等于稳了，还要看综合成绩，笔试分高的人可能在面试里逆袭。

为啥这样啊？因为省考岗位分三类：乡镇、省直、专项，竞争比差得远。比如前年某省乡镇岗位平均1:80，省直机关1:50，专项岗位1:30。比如乡镇招1人，前80进面，笔试分80分可能排第30，但省直招1人，前50进面，笔试分75分可能排第20，这时候省直笔试分反而低的人进面更靠前。而且面试占分40%，笔试60%，有人笔试低但面试高分能逆袭。比如去年某省财政厅招1人，笔试第15名但面试第3名，综合分反超第10名考生。所以进面只是第一步，还得算总分。