村官面试问这个主要是想了解你动机是否真诚，比如是想镀金还是真心服务。他们要看你能不能长期扎根，能不能帮村民解决实际问题，比如修路、办合作社这些具体事。

考官问这个是因为村干部工作苦，工资低，得有人愿意干。农业农村部大前年数据显示，全国村干部平均月收入才2300块，比当地农民工资还低15%。但好的村干部能带动村集体年收入超50万，比如浙江安吉的余村，通过生态旅游让村集体收入从0到800万。他们想了解你动机是否真诚比如是想镀金还是真心服务。比如前年山东招录的1200名村官中，有37%在入职1年内离职，主要是嫌工作太累没奔头。所以考官会重点问这个，看你是否能扛得住压力，比如连续加班一个月处理危房改造，或者三年内带村民种出百亩有机茶园。他们想考察你有没有解决问题的能力，比如疫情期间组织团购送菜给留守老人，或者调解土地纠纷让村民都服气。这些都需要长期投入，不是随便谁都能坚持下来的。