现在很多单位招人没人报名，主要有几个原因。首先岗位要求高薪资低工作环境差，年轻人不愿意干。其次年轻人更倾向自由职业或者创业，觉得固定工作没意思。有些单位没及时调整招聘策略，还是老办法招人。

因为现在就业市场变化快，前年数据显示国企岗位平均竞争比达68:1，私企需求下降12%。比如制造业缺技术工但没人报名，月薪才3500元。还有年轻人更看重工作兴趣，35%的90后表示宁愿摆摊也不进工厂。另外招聘信息没跟上变化，很多单位还在用十年前的要求招人。比如某市大前年招考公告里要求“五年以上经验”，结果报名人数不到10人。有些岗位没提供灵活工作方式，比如必须坐班打卡，导致年轻人流失。所以现在单位得先调整待遇和招聘条件，再结合线上宣传，才能吸引人报名。