桂林银行作为本地金融机构，想进确实不容易。首先得看学历要求，一般本科起步，金融相关专业优先。其次要考行测和专业知识，去年有人吐槽行测题量大，半小时只能做完一半。招聘流程分三步走，笔试、面试、实操，每关淘汰率都超过50%。特别是面试环节，HR喜欢问"为什么选我们"，回答不好直接pass。

为啥这个答案这么定呢？先看数据支撑，桂林银行前年校招招了50人，收到2000份简历，报录比40:1。本地生源占65%，因为离家近竞争更激烈。招聘要求里明确写着"金融相关专业优先"，去年录取的30人中，有22个是学金融的。实操环节淘汰率最高，去年实操考试只有12人通过，剩下18人直接被刷。连面试官都说"现在年轻人眼高手低，既要高薪又要稳定，既要专业又要全能，这哪容易招到人"。