机关人员不能按需编制是因为编制名额是上级定好的每年招录人数有限晋升有年限要求这样能避免人浮于事确保工作有序推进比如大前年全国公务员招录比例是1:80也就是说80个人竞争一个岗位国家行政学院前年发布的报告显示机关单位平均晋升周期是8年如果随意扩编可能导致新人上手慢老员工闲着比如某市2021年因临时增编30人结果有15人长期待岗造成财政浪费

因为编制名额是上级定好的每年招录人数有限晋升有年限要求所以不能随便加人比如大前年某省招录公务员的比例是1:80也就是说80个人竞争一个岗位国家行政学院前年发布的报告说机关单位平均晋升周期是8年如果随意扩编可能导致新人上手慢老员工闲着比如某市2021年因临时增编30人结果有15人长期待岗造成财政浪费这样能避免人浮于事确保工作有序推进比如大前年全国公务员招录比例是1:80也就是说80个人竞争一个岗位晋升有年限要求所以不能随便加人比如大前年某省招录公务员的比例是1:80也就是说80个人竞争一个岗位国家行政学院前年发布的报告说机关单位平均晋升周期是8年如果随意扩编可能导致新人上手慢老员工闲着比如某市2021年因临时增编30人结果有15人长期待岗造成财政浪费