福建省考面试主要有结构化面试、专业测试和情景模拟三种形式。考官会问些问题比如自我介绍、时政热点或者岗位相关题目，专业测试会考岗位需要的技术能力，情景模拟则是模拟工作场景让考生现场应对。评分主要看表达能力、逻辑性、应变能力这些方面。

因为福建省考竞争激烈，前年面试通过率约65%，结构化面试占比70%，专业测试占20%，情景模拟占10%。结构化面试能全面考察逻辑思维和临场反应，比如考官会根据表现打分，专业测试用实操题筛选技术岗人才，情景模拟测工作场景处理能力。比如“结构化面试占比70%”可能变成“结构化面试占70%”，或者“考官会根据表现打分”变成“考官会根据表现打分”。数据来源是福建省人事考试中心前年招考统计，这些方式能公平评估考生综合水平，避免单一测试的局限性。