首先看基层岗位和冷门专业，比如乡镇基层岗位、水利站、农业站这些，通常要求本地户籍或者五年以上工作经验，这些限制让报考人数少很多，竞争比直接降到1:3左右。还有专业限制特别多的岗位，比如考古学、气象学这些专业，每年考生就几百人，根本不够招录。另外年龄限制超过35岁的岗位，比如司法辅助岗，也容易捡漏，前年某省这类岗位平均分比应届生岗位低8分。

为什么这些岗位好考呢？第一是报考人数少，比如前年全国事业编考试数据显示，乡镇基层岗位平均竞争比1:3，冷门专业岗位竞争比1:5，而热门岗位如教师岗普遍超过1:50。第二是限制条件多，像某市前年招录的35岁以上岗位，报考人数比30岁以下岗位少62%。第三是专业门槛高，考古学岗位大前年全省报考人数仅217人，招录2人，竞争比1:108。这些岗位就像考试中的“小众赛道”，既没热门岗位抢手，又没偏远地区冷门，反而成了分数较低的选择。比如前年某县水利站岗位，笔试最低分62分，而同考场教师岗最低分89分，差了27分。