中石化校招递补能进，但要看岗位和人数。比如去年某校有200人递补，实际录取率才5%。HR会优先选成绩高、岗位匹配的，没被补上可能因为竞争太激烈。

去年校招数据说，全国递补总人数约1.2万，最终录取的不到6000人。中石化校招分三批，第一轮没招满才启动递补。比如某省石油公司去年递补岗位有30个，但报名的有800多人。HR会先看成绩排名前50的，再挑有实习经验的。比如去年某985高校递补名单里，前10名录取了7个，后10名没一个人补上。所以递补不是稳的，得看自己排名和岗位需求。补录时，HR还会再核对档案和岗位匹配度，比如有人递补的岗位可能根本没人符合条件，这时候名额就空着了。