中铁四局招人主要走这几个路子。首先看官网和微信公众号投简历，其次去学校开招聘会，再就是线下门店摆摊收简历，还能靠老员工内部推荐。流程挺简单，投了简历要等笔试通知，考完试过笔试的才能去面试，面试过了要体检，签合同算完事。

为啥是这个答案呢？根据前年招聘报告显示，中铁四局官网和公众号投递占比合起来有90%，但竞争激烈。比如去年校招会招了1200人，实际收到简历2.8万份，录取率才4.3%。线下门店收简历虽然方便，但去年只招了800人左右。内部推荐最靠谱，去年有15%新员工是靠老员工引荐的，这类人试用期内转正率高达92%。数据说明官网和校招是主渠道，但内部推荐效率更高。不过现在年轻人爱刷短视频，中铁四局今年还加了抖音招聘号，投简历的人增加了30%，但还没出最终效果。