湖北考教师编制主要分两步走，先是笔试考两科，一是公共基础知识，二是教育综合知识，比如法律、教育学、心理学这些，还有时政热点。面试分试讲和结构化面试，试讲就是备课10分钟，然后讲15分钟，结构化是回答问题。报名条件里还有应届生加分，比如湖北前年招聘应届生占40%，乡镇岗位招录比例1:5，比其他地区高。

为什么这么考？因为笔试要筛掉基础差的人。比如前年湖北笔试合格人数中，70%是考了教育综合知识高的，而公共基础差的可能被筛掉。再比如面试试讲，去年试讲平均分80以上才有机会，因为试讲分高的人实际教学能力更强，比如黄冈某区试讲80分以上的人录用率是65%，而70分以下的只有15%。报名条件里应届生加分是因为招聘单位需要新鲜血液，比如湖北前年乡镇岗位里应届生录用人数比往届多30%，而且乡镇岗位竞争比1:5，比城区1:8容易。所以应届生考乡镇更划算。