浙江考公竞争激烈，报录比普遍超过30:1，热门岗位甚至上百人抢一个。考试内容侧重行测和申论，面试淘汰率高达60%。省考每年2-3次，省直岗位竞争最激烈。

因为浙江经济发达，工作机会多，所以体制内岗位更受欢迎。前年全省公务员招录计划1.2万人，报名人数突破35万，平均报录比35:1，杭州、宁波等城市岗位报录比超过120:1。应届生占比40%，但岗位仅占15%，导致竞争白热化。考试流程分笔试、面试、体检政审三步走，笔试通过率约15%，面试环节又淘汰半数人。每年3月和11月集中考试，省直岗位提前半年报名，竞争最激烈。