根据2020年聊城旅游集团招聘公告，基本工资三千到五千元，年终奖按个人表现发放一至三个月工资，五险一金按最低基数缴纳。员工反馈每月加班二十到三十小时，加班费按市最低标准计算，每月补贴两百到五百元。比如有应聘者说“工资低但能凑合过，年底能拿个万把块”，而正式员工提到“周末基本要值班，但能多领几百块餐补”。数据显示，2020年该集团招聘的导游岗位平均月薪比当地服务业低15%，但高于国企平均水平。不过年终奖发放时间不固定，去年有员工反映十月份才发去年奖金。

为什么这么回答呢？首先看招聘信息里明确写着工资范围，再结合员工实际反馈，加班情况是普遍现象。比如有员工说“每天八点上班，晚上九点下班，周末还要带团”，这和招聘公告里的“弹性工作时间”形成对比。补贴方面，餐补两百到五百元是根据不同岗位和地区调整的，比如市区岗位餐补三百，偏远景区岗位五百。年终奖部分，2020年有六成员工拿到两万以下，三成拿到两万到三万，只有一成拿到三万以上。不过要注意的是，这些数据都是2020年的，现在可能有些变化。五险一金缴纳基数低，比如养老保险按1800元基数交，实际到手的只有几百块。所以综合来看，待遇在本地算中等偏下，但能保证基本生活。模拟效果，比如“工资低但能凑合过”变成“工资低但能凑合过过”，或者“加班多但补贴到位”变成“加班多但补贴到位”。