用工形式就是企业找员工的方式分几类，比如全职、兼职、外包、临时工这些。全职签劳动合同，管吃管住，工资按月发；兼职短期合作，工资按天算，不用交社保；外包给第三方公司，企业只管用不管管人；临时工只在旺季或项目期用，合同时间短。企业根据需求选不同形式，有的省成本有的图灵活。

为啥企业要这么分呢？因为现在经济形势紧，企业想省成本又怕出问题。比如前年人社部数据说灵活用工占比已达26.5%，比去年涨了3.2%。全职成本高，企业招个正式员工一年要交社保公积金，光工资就占50%以上。兼职员工每周工作20小时，工资按天算，比全职省30%费用。外包的话，比如IT公司外包给程序员团队，企业不用买设备招人，风险全在第三方。临时工像电商双11雇快递员，不用长期养人。这些方式企业既能控制成本又能应对变化，就像穿鞋要根据脚大小，用工形式也得看企业需求。