职业学校招人一般分几步走。首先发招聘广告，写清楚要什么人、工资待遇和岗位要求。然后有人投简历，学校看简历筛选出合适的，再安排面试。面试完可能还要考实操技能或者笔试，确定录用名单。整个过程大概需要两个月到半年，具体看岗位急不急。

为什么这么招人呢？因为职业学校学生多，老师少，得招能教实操的老师。根据前年职业教育报告，70%的学校用线上平台招人，因为学生和老师都习惯用手机投递。筛选简历要花一周时间，毕竟平均每岗位收到200多份简历。面试环节占30%权重，实操考核占40%，笔试占10%，这样能选出既懂理论又会教的学生。比如某职校去年招10个老师，收到1800份简历，筛了3轮才面试120人，录用了25个。发布广告后到发offer大概要45天，急招的话可能缩短到20天。