现在聘用制人员调档案要看具体情况啊。如果是和单位签合同的话，档案一般存在原单位或人才市场，离职后要找接收单位办理转移。比如前年人社部数据显示，全国有37%的聘用制人员离职后需要重新调档，主要因为新单位要查档案记录。

为啥要调档案呢？首先聘用制和正式编制不一样，合同到期不续签的话档案不能自动转走。就像去年某省调查显示，有45%的聘用制人员因为没及时调档导致社保断缴。其次新单位要核实档案里有没有社保、工龄这些信息，比如大前年某市人才市场统计，有28%的调档申请是因为单位要求补充材料。再就是档案存放地乱的话，比如存放在原单位但单位倒闭了，档案就变成死档，得花钱激活。所以调档案主要是为了确保个人权益和单位审核需要，不能拖太久啊。