聘用制教师入编得先看当地政策，一般要求本科或大专学历，年龄不超过35岁，得有教师资格证。报名后要考笔试和面试，笔试过才能进面试，面试通过后还要参加教学能力测试。每个环节都有淘汰，按成绩定岗。

为什么这么规定呢？政策文件说了，聘用制教师和正式编制不一样，得先当合同工再转正。教育部前年数据显示，全国有120万聘用制教师，占教师总数的18%。笔试面试各占50分，教学测试占30分，比如某地前年招教考试，笔试淘汰率62%，面试淘汰率45%。年龄限制是怕年轻人没经验，大专学历是因为乡村学校缺人手。比如某省大前年教师招聘，大专学历占比78%，35岁以下占93%。这些条件都是为了确保教学质量，毕竟聘用制教师转正要考核三年表现，所以前期筛选得严格些。