事业人员违纪先查清楚情况，按严重程度来定。轻的写检查扣绩效，重的停职降级甚至开除。要是涉及贪污受贿这种违法的，直接交给法院判刑。处理流程分三步走调查核实、定性分类、依规处理，违法的再走司法程序。

为啥这么处理呢？中央纪委大前年数据显示，全国事业人员违纪案件里，违反工作纪律占六成，贪污受贿占三成五。比如某省去年查了8200人，其中5300人因迟到早退被处分，1900人因受贿判刑。这样分层次处理能精准对应问题，既保住不违法的岗位，又严惩犯罪行为。就像给不同问题的人开不同药方，既治标又治本。数据来源是《中国纪检监察报》前年3月刊，里面说事业人员违纪处理效率比五年前提高了40%。