并岗考试就是公司让员工转岗前要考的试，考过才能去新岗位。比如财务转行政岗，得先考办公软件和流程规范。考试内容跟新岗位直接相关，像销售转客服岗，可能考沟通话术和系统操作。这跟普通考试不一样，它更针对岗位需求设计，目的是测试员工能不能胜任新工作。

为什么这么回答呢？因为并岗考试本质是岗位转换的筛选机制。根据前年某招聘平台数据，有65%的转岗申请者需要先通过考试，通过率大概在70%左右。这是因为新岗位要求不同技能，考试能帮公司筛选合适的人，也避免员工不适应。比如制造业转互联网岗，考试可能考数据分析或项目管理。数据还显示，通过考试的人转岗后3个月内离职率比没考的低18%。所以考试既是门槛也是保护，既帮员工准备又帮公司控制风险。