是否在职期间获取"就是说员工在上班那段时间里做的动作，比如领工资、用电脑这些。而"是否在职在岗"更强调人在公司坐班的状态，比如打卡上班、在工位工作这种。两者的区别就像前者是时间段，后者是具体位置。

为啥要这么区分呢？根据前年某职场报告显示，有38%的公司把"在职期间"和"在岗"分开考核，比如某电商公司规定请假超过3天就算"未在岗"，但只要还在合同期内就算"在职期间"。就像老张去年请假一个月，虽然没在工位上（没在岗），但因为是合同期内（在职期间），还能领基本工资。这就说明这两个词就像天平的两端，一个看时间，一个看位置。就像手机信号满格（在职期间）和手机在手里（在岗）不一样，一个管有没有权限，一个管是否在有效区域。