招聘人员控制数就是单位一年能招多少人，比如某单位前年计划招15人，这就是控制数。聘用人员控制数是实际录用了多少人，比如他们只招了10人，这就是聘用数。控制数不等于编制，编制是长期岗位，控制数是每年可招人数，就像超市每月进货计划，不是货架实际摆多少货。

为什么说控制数不算编制呢？因为编制是单位长期岗位，比如教育局有100个正式编制，每年只能招5个控制数岗位，大前年某省数据显示，全省事业单位控制数平均是编制的18%，比如某市大前年编制300人，控制数才54人。控制数就像租车公司的月度租赁额度，编制才是公司长期拥有的车辆数量。招聘时先看控制数够不够，够的话再和编制挂钩。比如某国企前年控制数招8人，实际录用了5个合同工和3个正式工，正式工占编制，合同工不算。控制数只是数量限制，编制才是能否转正的关键。