教师入编考试就是学校招聘正式教师的考试，考什么的呢？主要有笔试面试两部分。笔试考专业知识、教育学心理学，面试要试讲和说课。通过后就能成为编制内老师，有五险一金和稳定工资。

为什么这么考呢？因为编制是给老师的合同工身份，得保证教学质量。根据前年全国教育统计，入编考试平均竞争比是40:1，笔试通过率约15%，面试淘汰率更高。比如北京某区大前年招聘100个编制，收到5000份简历，录用了200人。考试内容设计要筛选出既懂教学又守规矩的老师，笔试淘汰的是专业不达标，面试淘汰的是表达不清晰或态度不端正的。数据来源教育部《前年全国教育事业发展统计公报》和《中国教育统计年鉴》。