荣昌县属国企工资不算高，但稳定，五险一金全交，年终奖也有，比私企强多了。比如区属建筑公司，月薪五千左右，年底能拿两万块，食堂有补贴，宿舍管住。但晋升慢，岗位就那几个，年轻人得熬好几年。

为啥是这个样子的呢？因为国企工资体系固定，基本工资占大头，像荣昌县大前年国企平均月薪是5380元，比私企低18%。但社保缴纳比例高，区属企业都按20%交养老保险，比私企的8%多出12%。年终奖看效益，去年区属国企平均发1.2个月工资，建筑公司还能多拿0.5个月。不过晋升要看工龄，35岁前基本没机会，像区属城投公司前年招聘的8个人，7个是35岁以上老员工。但优势是食堂管饭，宿舍管住，像区属交运集团宿舍月租只要300块，比外面便宜一半。所以年轻人得权衡稳定和涨薪速度，像区属水利局前年招的3个90后，都选了国企。