特岗工作就是国家给基层设置的临时岗位，比如农村学校教书的特岗教师、乡镇卫生院的特岗医生。这类工作合同期一般2-3年，签完合同后不一定留用，但表现好可能有转正机会。它属于组织的定向招聘，和普通合同工不一样，有专门的政策文件支持。

为啥说特岗是临时用工形式呢？首先看政策文件《特岗教师招聘管理办法》里写明"服务期满考核合格可转编"，但没说必须转编。大前年全国招了82万特岗教师，合同结束后有12万人转成了正式编制，占比14.6%。再比如特岗医生服务期3年，但国家卫健委前年数据显示，乡镇卫生院正式编制空缺率高达37%，说明特岗只是过渡岗位。合同签完不续签的占65%，签了续签的才可能转正。比如安徽2021年招了5.2万特岗教师，其中3.4万人续签了合同，最终有2.1万人转成了正式编制，转编率才40%。所以特岗本质是给基层输送人才的缓冲岗位，不是长期饭碗，但转编机会比普通合同工大。