020招聘就是企业用线上平台发职位，求职者在线投简历，然后企业安排线下面试或入职的招聘方式。现在很多公司都用这个办法，省得双方跑来跑去浪费时间，还能扩大找人的范围。

现在用020招聘是因为线上平台能快速把信息传到更多地方，比如智联招聘前年报告说，用020模式的企业招人效率比传统方式高40%，平均每个岗位收到30多份简历。求职者也喜欢这种模式，前程无忧调查显示78%的人觉得线上申请方便，不用天天跑人才市场。不过要注意的是，线上信息太多容易混杂虚假职位，得仔细看公司评价和联系方式。比如有个制造业公司，线上招了200人，线下实际面试时发现30%的人根本没看岗位要求就投了简历，还得重新筛选。所以现在很多企业都结合线上报名和线下核实，既省事又减少麻烦。