人事招聘考试主要考三块内容，第一块是公共基础知识，比如法律、政治、经济这些基础知识，第二块是行政职业能力测试，主要考资料分析、逻辑推理这些题型，第三块是申论写作，就是写文章和材料分析。考试时间一般在上午考前两块，下午考申论。比如前年某省考试中，申论写作占总分30%，而行政职业能力测试占40%，公共基础知识占30%。

为什么这么考呢？因为人事考试要筛选出既懂政策又会办事的人。公共基础知识考察应聘者对国家大政方针的了解程度，比如现在强调法治社会建设，所以法律题占比逐年增加。行政职业能力测试主要看日常工作处理能力，比如资料分析题里70%的数据来自工作报告。申论写作最关键，前年某市考试中，60%的考生因为写作逻辑混乱被淘汰。比如写乡村振兴主题，要分现状、问题、对策三个部分，每部分用具体案例支撑。考试时间安排上，上午两块内容都是客观题，适合快速答题，下午申论需要深入思考，所以单独安排。数据来源是前年全国人事考试分析报告和某省人事局公开数据。