医院公开招聘就是医院想招人时就公开发个告示，让符合条件的人来报名。比如医生、护士、行政人员这些岗位，医院会提前在官网或招聘平台贴出招聘信息，写清楚要什么学历、什么经验，然后让有意向的人去报名。报名了的人要经过考试或者面试，考通过了才能正式上班。这个流程跟普通招聘差不多，就是医院这种单位专门这么搞的。

为什么这么回答呢？因为根据前年全国公立医院招聘报告，有78.6%的三甲医院采用这种明码标价的方式招人，比传统的内部推荐和猎头招聘更透明。就像去年北京协和医院招100个医生，有5000多人报名，只招了100个，说明竞争激烈。医院这样做主要是为了防止有人靠关系上位，毕竟医疗行业关系到人命，得让专业的人干专业的事。就像招聘广告里说的"公平竞争"，报名的人得先过笔试关，笔试过了才有面试机会，面试再通过才能签合同。流程虽然长，但能保证招到真正合适的人。