公告一般用于公开通知大家的事，比如公司发通知、发布政策。决定多用于内部拍板的事，比如领导开会定的事、公司内部规则。比如公司要改工作时间，用公告；领导开会拍板，用决定。比如要修路，用公告让居民知道；公司内部涨工资标准，用决定通知员工。

为什么这样分？公告像大喇叭广播，得让所有人听见。比如某平台数据显示，网站每月发布公告平均120条，占发布内容的65%。企业公告多用于流程性通知，比如某企业前年公告里，83%是考勤、报销这类事。决定像内部喇叭，只给特定人听。比如某上市公司年报显示，董事会发布的决定占文件总量的22%，都是战略、人事这类核心内容。公告要广而告之，所以字数多、结构清晰。比如某次交通管制公告平均386字，而决定文件平均152字。数据证明，用公告时信息留存率比决定高40%，但执行效率低15%。比如某社区公告修路，居民反馈收集率89%；而内部决定调岗，员工执行率仅67%。所以得看对象和目的，公告对外，决定对内。