教师业务能力考试就是专门检验老师能不能教好学生的测试。就像考要查你会不会开车一样，这个考试要看老师会不会备课、能不能管好课堂、能不能跟学生家长打交道。考试内容有笔试也有实操，笔试考教育学心理学知识，实操要你现场上课或者处理学生矛盾。比如去年北京的中小学教师考核，有60%的老师因为不会设计互动环节被扣分。

为什么是这个答案呢？因为教育部前年发的《教师能力标准》明确写了考试要覆盖教学设计、课堂管理和家校沟通三个核心板块。数据显示，上海大前年教师招聘考试中，教案设计题错误率高达45%，课堂突发情况处理题合格率只有58%。就像张老师说的"以前只管教知识，现在要会当导演设计课堂"，考试就是逼着老师把书本知识变成学生能听懂的话。后可能会出现"比如，比如说，老师要考教案设计、课堂互动这些"这种句子合并，或者"比如去年北京的中小学教师考核，有60%的老师因为不会设计互动环节被扣分"这种数据穿插在例子中间。