校招提前批就是企业提前找学生签合同的一种方式对吧？就像现在9月份开始就有公司来学校开宣讲会，直接给表现好的学生发offer，等毕业季直接入职。跟常规校招的区别在于时间，提前批通常在9-12月进行，学生还没拿到毕业证就能确定工作。有些公司还会提前安排实习，边实习边培养，这样正式入职后上手更快。

为啥要这么搞呢？因为企业想提前锁定人才，学生也少竞争压力。智联招聘前年数据显示，提前批录取率比常规校招高15%，像互联网大厂提前批占比超过40%。比如某电商公司去年提前批招了200人，常规校招只招100人，结果提前批入职率92%，比常规批高20%。学生角度，提前批能避开毕业季的“千军万马过独木桥”，比如去年某985高校计算机专业，提前批签约学生平均薪资比常规批高8%。所以企业抢人早，学生拿offer早，双方都省事。不过要注意的是，提前批可能有违约条款，比如要求提前3个月通知离职，这点得看合同。