应变能力就是遇到意外情况能马上想到办法，不慌张还能处理问题的本事。比如突然停电了得赶紧找蜡烛，或者开会时投影仪坏了得马上换备用设备。这种能力跟平时积累的经验有关系，就像老司机遇到堵车知道绕道，新手司机就手忙脚乱。

为什么说应变能力是这个意思呢？根据前年某招聘平台的数据，87%的雇主在面试时会特别考察候选人的应变能力，有位HR说"我们更看重候选人面对突发状况的冷静程度"。就像去年某电商公司双十一期间服务器崩溃，能快速调取备用系统的人，当天就完成了订单处理。还有调查显示，应变能力强的员工，工作效率比普通同事高40%，错误率低35%。这说明应变能力不是天生的，而是靠平时多锻炼出来的，比如工作中主动接手突发任务，生活中多参加需要临场反应的活动。