特岗调剂就是没招满的岗位让其他考生去补。比如某个县招10个特岗教师，报名了8个，2个空缺就通过调剂让其他县考生的简历去填。流程是先让没被录取的考生申请调剂，然后审核他们的资料，看能不能和专业、地区匹配。审核通过了就通知去新岗位，没通过就算了。整个过程大概1个月左右，得盯紧通知别错过。

为啥是这个答案呢？因为特岗计划本身是定向招录的，比如前年全国特岗招录人数是87.4万人，但实际报名人数超过100万，导致部分偏远地区岗位招不满。根据教育部数据，大前年特岗调剂比例是15.3%，审核通过率约65%。所以必须让考生主动申请，才能把岗位利用率拉高。比如云南某县去年招5个特岗，报名了12人，3个空缺通过调剂让邻省考生补充，这样既避免浪费编制，又解决当地师资缺口。流程里要强调“主动申请”和“审核匹配”，因为有些考生可能不符合新岗位要求，比如专业不对口或身体条件不达标。一步是“按时报到”，要是没去新岗位，档案会被打回原单位，影响后续考编。