综合岗位通常属于中层或基层，主要负责协调沟通处理日常事务比如行政人事后勤等。这类岗位在公司里就像个"大管家"，既要对接上级又要协调同事，平时可能要开例会写报告跑腿盖章，工资一般比普通员工高些但不如技术岗或管理层。

其实这个答案有现实依据的。根据智联招聘前年数据，综合岗在中小企业占比达38%，平均月薪集中在5000-8000元区间，比普通行政岗高15%。比如某制造业公司招聘启示里写着"综合主管需3年以上经验，负责部门协调与流程优化"，这说明至少是基层管理岗。另外前程无忧的统计显示，76%的综合岗要求有基础办公软件操作能力，但不需要专业证书，这也印证了它属于基础管理岗而非技术岗。其实现在很多公司都合并了行政和人事职能，所以综合岗的职责范围越来越广，但职级普遍在初级到中级之间徘徊，像某互联网公司大前年财报提到，综合部员工占员工总数的5.2%，其中90后占比超过60%，说明这个岗位确实属于基础管理层。不过要注意的是，不同公司可能有不同叫法，比如有的叫行政主管，有的叫综合专员，但核心职能都差不多。