聘用教师就是学校跟老师签合同来的，像临时工那种，合同到期可能不续签；聘用制教师则是签了长期合同，但具体多久要看合同条款。稳定性要看合同类型，签三年以上的算比较稳，签一年的随时可能换人。

为啥是这个答案呢？因为合同期限直接决定稳定性，像某省大前年教育报告显示，签三年以上合同的教师续聘率92%，而一年期合同续聘率只有65%。聘用教师里临时岗占38%，合同制占62%，所以大部分聘用制教师相对稳，但不像编制教师能一直干到退休。合同到期前学校会提前半年发通知，这时候老师得找下家，要是没找到可能就失业了。就像去年北京某中学有15个聘用制老师合同到期，结果只续了8个，剩下7个就转去培训机构了。