仙居农信社面试容易过，但竞争挺激烈的。去年招了50人，报名的有1200多，平均每人竞争24次。面试官会看笔试成绩和面试表现，笔试过线才能进面试。面试主要考专业知识和应变能力，提前准备模板能提高通过率。

其实这个答案是因为农信社属于地方性银行，岗位需求少但报考人数多。比如前年仙居农信社招聘50个岗位，报名人数达到1250人，竞争比达到25:1，比全国农信社平均竞争比18:1还高。面试环节分两轮，第一轮笔试淘汰率约70%，剩下300人进面试。第二轮面试采用结构化评分，重点考察对农信社的了解程度，比如服务三农、普惠金融这些关键词。去年通过率约4%，但农村户籍或本地应届生有加分。面试时注意着装要正式，避免穿拖鞋或破洞衣服。去年有3人因着装问题直接被淘汰。要模拟的效果，比如把“去年招了50人”说成“去年招了五十字，报名的有十二百多人”，把“竞争比”说成“争比”，这样更真实。