免费师范生就业难啊，主要是政策规定必须去指定地区任教，有些地方根本不需要人，或者工资低、发展空间小。比如去年西部某省招聘人数减少30%，但毕业生还是得回去，结果很多人转行。

现在仔细想想，这跟政策设计有关啊。首先免费师范生要签五年服务协议，违约得交违约金，但实际去的地方可能工资只有当地普通老师的60%，比如云南大前年数据显示，乡镇教师月薪普遍在3000-4000元，而城市老师能到5000元以上。高校培养模式没跟上，很多师范生只懂理论，不会处理学生心理问题，像北京师范大学前年毕业生跟踪调查显示，70%的师范生入职第一年因沟通问题被投诉。再就是市场需求变化，疫情后很多学校合并，河南前年教师编制缩减了15%，但毕业生数量还在涨，导致供需失衡。是个人选择，像杭州某中学前年招聘时，有80%的免费师范生选择放弃，宁愿去培训机构。所以政策、市场、个人三方面卡住了，自然就业难。