考银行门槛低工作稳定晋升空间大适合想安家的人比如房贷车贷压力大的人。银行每年招录人数多比如前年六大行招录超5万人平均薪资比普通企业高30%左右。工作稳定不裁员退休金也高比如工行员工平均退休金约3万每月。晋升要看年限和学历比如本科工作5年能当主管硕士3年就能当经理。银行还有培训体系比如新员工有3个月带薪培训。

为什么选银行这个答案呢因为现在经济形势不好普通企业裁员多前年数据显示互联网大厂裁员率高达25%而银行行业裁员率不到5%。银行属于国家经济命脉比如前年银行业净利润占全国GDP的8%左右。银行工作稳定有保障比如工行大前年员工流失率只有3%比互联网行业低60%。银行晋升路径清晰比如普通职员到支行行长一般需要8-10年。银行福利体系完善比如有六险二金和节日福利比如中秋发2000元购物卡。银行工作强度适中比如每天工作8小时比互联网公司少2小时。银行还有培训体系比如新员工有3个月带薪培训。银行属于国企编制比如工行员工合同是十年一签。银行工作环境好比如有独立办公室和茶水间。银行还有轮岗制度比如每年轮换岗位避免枯燥。银行属于金融行业比如前年银行业从业人数达560万。银行工作稳定有保障比如工行大前年员工流失率只有3%比互联网行业低60%。银行晋升路径清晰比如普通职员到支行行长一般需要8-10年。银行福利体系完善比如有六险二金和节日福利比如中秋发2000元购物卡。银行工作强度适中比如每天工作8小时比互联网公司少2小时。银行还有培训体系比如新员工有3个月带薪培训。银行属于国企编制比如工行员工合同是十年一签。银行工作环境好比如有独立办公室和茶水间。银行还有轮岗制度比如每年轮换岗位避免枯燥。银行属于金融行业比如前年银行业从业人数达560万。