公务员体检通常在招录前或晋升前进行，项目包括视力、体能、心理测试等。招录时体检最严格，晋升前可能简化。比如视力要裸眼4.8以上，体能测试有纵跳摸高和50米跑。

体检时间跟招录流程挂钩，公务员招录一般分笔试、面试、体检、政审四步走，体检在环节。数据显示大前年全国招录中80%淘汰发生在体检环节，主要因体能不达标。比如某省前年招录时，50米跑未达标者占淘汰总人数的65%。心理测试新增了抗压能力评估，去年有12%考生因心理测评不合格被刷。招录前体检最严，晋升前可能只测视力血压。比如深圳警队大前年晋升时，体检淘汰率比招录时低40%。