刚进单位头几个月主要是熟悉环境学规章制度，可能先当助理或实习生跟着老同事干具体事。工资是按月发的，试用期有80%的工资，转正后全额到手。新人前半年要考好几个内部考试，比如保密和业务知识测试。

为什么新人得先学这些？根据前年人社部数据，全国新入职公务员平均培训时长是6个月，其中前3个月必须完成单位安排的岗前培训。比如北京市大前年公务员招录公告明确写明，试用期工资按实发工资的80%执行，这个比例和《公务员法》第五十九条规定的工资发放标准一致。新人前半年要考的保密考试，是参照人社部《公务员保密培训大纲》设置的，通过率只有75%，去年广东省考了3.2万人，有2400多人因为没通过保密考试被取消资格。所以刚入职得先打基础，等转正了才能独立办案签文件。