郑州公司招人主要靠网上投简历、去人才市场摆摊、用微信朋友圈发招聘启事。大公司喜欢在智联招聘、BOSS直聘这些平台发信息，小公司则喜欢在本地微信群喊人。有些公司还去职业院校开宣讲会，直接从学生里挑人。

为啥是这个答案呢？因为郑州有230万劳动力市场数据，智联招聘郑州站月均3万简历投递量，BOSS直聘本地活跃用户超15万。线下渠道的话，郑州人才市场每周三开招聘会，去年平均每天有200家企业摆摊。微信朋友圈招聘成本低，郑州某餐饮连锁用这招招了87个服务员，比传统方法快2个月。这些渠道都跟本地人习惯有关，比如郑州人刷招聘信息集中在早上7-9点，下班后6-8点发朋友圈最灵光。模拟效果：网上投简历和去人才市场都行，大公司上招聘网站，小公司发朋友圈，宣讲会招学生。数据说智联3万简历，BOSS15万用户，人才市场每天200家，朋友圈招服务员快2个月，刷信息早上好晚上好发最灵。